Habarlar - Ispaniýanyň Daşary ýurtlardaky Hytaý Assosiasiýasy Zhonghui Wenhui toparyna baryp gördi
sahypa_banneri

Habarlar

Ispaniýanyň Daşary ýurtlardaky Hytaý Assosiasiýasy Zhonghui Wenhui toparyna baryp gördi

2022-nji ýylyň 30-njy noýabrynda irden Ispaniýanyň Daşary ýurtlardaky Hytaýlylar Assosiasiýasynyň ondan gowrak assosiasiýa direktory direktorlaryň biriniň ýanyna bilelikde baryp gördüler. Bu her bir direktor üçin ýatdan çykmajak tejribe bolup biler. Beýleki pudaklardaky üstünlikli telekeçileriň iş nusgalaryny synlamak diňe bir biziň dünýägaraýşymyzy giňeltmän, eýsem öwrenmek we öz-özüňi seljermek pikirini hem ruhlandyrýar.

Olaryň gysgaça tanyşdyryşy arkaly biz kompaniýanyň medeniýeti, ösüş taryhy, kompaniýanyň gurluşy, önümiň ýerleşişi, müşderi toparlary, marketing modeli, deň-duşlaryň arasyndaky täsiri we ş.m. barada öwrendik. Ispaniýanyň ähli köçelerinde we köçelerinde satuw nokatlarynyň bolmagy, olaryň hemişe eýerýän "yzygiderlilik, innowasiýa we müşderi üstünligi" düşünjesinden aýrylmazdyr. Ýokary hilli, ýokary bahaly öndürijiligi we önümleriň diwersifikasiýasy bilen olar meňzeş önümleriň bäsdeşliginden çalt tapawutlanýarlar we Ispaniýada bu önüm brendiniň liderine öwrülýärler.

Onuň sözlerine görä, "Dünýäde hiç hili ýumşak iş ýok. Kompaniýamyz on ýedi ýyla golaý wagt bäri döredilen hem bolsa, ol henizem bäsdeşlik, üpjünçilik zynjyry we korporatiw ösüş ýaly köp kynçylyklar bilen ýüzbe-ýüz bolýar. Biz kynçylyklardan we kynçylyklardan gorkmaýarys we kompaniýa yzygiderli üýtgeşmeler we innowasiýalar bilen meşgullanýar. Elbetde, tejribe paýlaşmak meselesine gelende, meniň pikirimçe, işewürligi başlatmakda üstünlik gazansaňyz ýa-da şowsuz bolsaňyz, yzygiderli bolmaly. Yzygiderlilik telekeçileriň bolmaly möhüm häsiýetidir, sebäbi ol işewürligiň ahyrsoňy üstünlikli boljakdygyny we hakyky ýeňşiň daňyny görjekdigini kesgitleýär."

Direktoryň tejribe alyş-çalyş sessiýasy

Bu sapar gysga bolsa-da, maňa köp peýda getirdi. Şonuň üçin hemmeler sapardan soň bu sapar barada öz pikirlerini we tejribelerini aýratyn paýlaşdylar.

Bu korporatiw saparyň dowamynda direktorlar aşakdakylary öwrendiler:

Biznes esaslandyryjylarynyň hekaýalaryny öwreniň we telekeçilik barada öwreniň

Korporatiw medeniýeti ýok ediň we onuň korporatiw ösüşe täsirini öwreniň

Kompaniýanyň brend marketing strategiýasyny we önümiň iterasiýa taryhyny düşüniň

Kompaniýalaryň güýçli bazar bäsdeşliginde nähili tapawutlanyp biljekdigini ara alyp maslahatlaşyň

Her bir üstünlikli telekeçi özboluşlydyr we biziň başga biri bolmagymyzyň zerurlygy ýok, ýöne biz olaryň üstünlikli tejribelerinden we iň möhüm häsiýetlerinden öwrenip bileris. Olar her gün dürli derejelerde köp sanly kynçylyklara we kynçylyklara duçar bolýarlar, ýöne kynçylyklardan gorkmaýarlar. Meselelere gönüden-göni seretmek we olary çözmek olaryň garaýşydyr. Onuň hakykatdanam kynçylyklaryň öňünde ulalandygyny aýtmak bolar.

Bu gysga wagtlyk sapar bolsa-da, täsirli boldy. Olaryň yzyndaky hekaýalaryň diňe režissýorlara peýda getirmän, eýsem bu hasabaty okaýan size-de ylham berer diýip umyt edýärin. Indiki gezek, biz wagtal-wagtal dürli ugurlardan hytaýly işewürler bilen söhbetdeşlikleri çap ederis. Habardar boluň.

 


Ýerleşdirilen wagty: 2023-nji ýylyň 6-njy noýabry
  • WhatsApp